应届生入职潮：要不要“整顿职场”？

7月，又一批应届大学生毕业，第二批00后已经正式进入职场。

成为职场新人，摆在他们面前的第一关，却是面对老板或老员工的“压榨”。他们是应该选择默默接受，还是真的像网上说的那样整顿职场？

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(相关资料图)

今年号称是“史上最难就业季”的夏天，刚刚才毕业的小汪好不容易找到一份工作，最近却犯了难。

他在网上发帖称，“刚毕业入职，老员工将自己不愿意干的活都推给了我，我也不敢拒绝，感觉快被工作压垮了，我该怎么办啊？”

小汪的的困惑很快在同龄人间引发热议，他们都称自己目前多少也有这方面的困扰，但却也不知道如何解决。只能暂时一边选择接受着老板或领导的安排，一边也向互联网或其他同学寻求帮助。

网上说的“00后在重拳出击整顿职场”的情况，似乎并没有出现在大部分真实职场。之所以陷入这种工作困境，是因为他们的想法很简单。

一方面是因为想要快速完成从学生到职场人的身份转变，另一方面也想着多做一些，能帮助自己快速掌握工作技能、熟悉工作环境。

电视剧《县委大院》中，刚大学毕业不久的林志为，一开始也是如此。他在工作初期没有拒绝职场老油条给自己安排工作和任务，但他没有料到自己忙前忙后，最后这位同事先是抢了他的功劳，之后有问题时又想让他背锅。

或许电视剧的演绎会略显极端，但进入职场，身份便不再是学生。抱着学习的心态接受着不属于自己的工作安排，可能是会快速成长，但也有可能被繁重的工作任务搞得身心俱疲。

事实上，帖子下的一条高赞回复，明显能够解决小汪目前的困扰，“学会拒绝是职场的必修课”，而这恰好也是网上常说的“整顿职场”的本质。

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面对不公和职场陋习，需要勇敢“整顿职场”，勇敢说不。

我们可以不拒绝任何同事、领导的工作安排，但是我们不能不拥有拒绝别人的能力和态度。作为应届生，面对问题，应该一开始就要表明态度，而不是盲目服从。

当你不会拒绝，之后面临的可能就是接踵而至的工作和任务，逐渐那些本不属于你的工作，最后都会成为你的工作内容。

同样是刚毕业的小林，便比小汪显得“决绝”一些。小林一开始被公司的工作环境和氛围所吸引，但之后却被繁忙的工作压垮。每天加不完的班、干不完的项目，以及得不到保障的工资和福利，都是不断促使小林果断选择离开的理由。

小林说，“我之所以选择离开，是因为我已经知道，在那里继续待下去，我将会失去自己，成为上传下达的工作机器。”

网上流传的各种“00后整顿职场”事迹，或许对于小林来说，她只做到了“立即走人”这一项。但她知道，即便是重新再找工作，也好过不断在这里消耗自己。

并不是说每次遇到不公时，都应该像小林一样潇洒转身离开。而是应该清楚不要因为不相关的工作，让自己陷入困境之中，也不要让自己才刚刚毕业就对未来的工作失去兴趣。

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整顿职场不是瞎整顿，拒绝也不是乱拒绝。整顿和拒绝最终都是为了维护自己的权益，从而帮助自己的成长。

打开社交平台，总是能看到各种各样初入职场的毕业生“整顿职场”爽文。他们反压榨、反PUA、反加班、反拖欠工资……他们做了曾经老一辈打工人不敢做的，收获了互联网上的一片好评和支持。

归根结底，是因为他们整顿的是职场陋习，拒绝的是不合理的职场文化，而不是无中生有、没事找事。

遇到不公，我们应该合理发声，但应该注意尺度。不要将合理当做压榨，不要把不礼貌当做直率。遇到问题应该学会沟通和思考，而不是像图片那样随意开炮。

这样最多是逞一时的口舌之快，既不能实质性的解决问题，也不能让自己得到什么实质性的利益。

刚刚离开校园，就应该尽快完成从学生到职场人的身份转变，既要保持路见不平敢于发声的初心，也要学会思考、判断是非过错。

只有这样，才能让自己在今后的职场成长更快，收获更多。

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